Nous accompagnons les leaders et managers des organisations privées et publiques sur les sujets de responsabilité sociale, d’équité, de diversité et d’inclusion.
Les études montrent que les entreprises qui recrutent des salariés diversifiés en termes de genre, d’âge, d’origine ethnique et de parcours professionnels ont 35 % plus de chances de dépasser leurs concurrents dans leurs industries et secteurs respectifs.
Selon une étude PWC-Diversidays d’octobre 2021, plus de 85% des actifs dans les entreprises souhaitent que leur entreprise s’engage davantage sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion et 70% des dirigeants mettent ces sujets dans les grandes priorités de l’entreprise.
Mais la mise en œuvre de ces ambitions est laborieuse pour de multiples raisons.
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre concrète et pratique de votre politique de Diversité, d’équité et d’inclusion pour améliorer vos performances financières et extra financières.
